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Checkliste QM-Dokumente: Vorlage mit Anleitung – behalten Sie den Überblick

Welches Dokument ist fertig, welches in Arbeit, welches offen – die Steuerungsliste für Ihren Weg zum Audit. Ideal als erste Datei, die Sie öffnen, und letzte, die Sie vor dem Audit prüfen.

für Betriebe bis 10 Mitarbeiterunten komplett zu sehenDownload kostenlos (Word)

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So füllen Sie es aus – Schritt für Schritt

#Schritt
1Status je Dokument setzen
erledigt / in Bearbeitung / offen – die Aktionsliste enthält alle Pflichtdokumente von Zielen bis Handbuch bereits als Zeilen.
2Bemerkungen nutzen
„im nächsten Jahr“, „wartet auf GF-Unterschrift“ – ein Stichwort je Zeile hält den Kopf frei.
3Vor dem Audit: alles auf erledigt?
Was offen bleibt, gehört begründet – oder in die Woche vor dem Audit. Diese Liste ist Ihre Generalprobe der Vollständigkeit.

Das komplette Dokument – zum Lesen vor dem Download

Das ist die echte Vorlage in voller Länge – jedes Blatt, jede Zeile, mit den Beispielen, die schon drinstehen. Was Sie hier lesen, laden Sie unten als Datei.

erledigt
In Bearbeitung
offen
Aktionsliste Bemerkung Status
Ziele und Prozesskennzahlen (Vorjahr) im nächsten Jahr
Ziele und Prozesskennzahlen (aktuelles Jahr)
Lieferantenbewertung
Schulungsplan (Vorjahr) im nächsten Jahr
Schulungsplan
(aktuelles Jahr)
Qualifikationsmatrix
Liste der Normen
Managementbewertung
Internes Audit
Handbuch
Organigramm
Prozessbeschreibungen
Kundenzufriedenheit
Risiken und Chancen
Prüfmittel
Wartungspläne
Reklamationsliste bei Bedarf
Maßnahmenplan
Auditprogramm

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Als Nächstes brauchen die meisten: Interner Auditplan → · Qualitätsziele →

Häufige Fragen

Muss ich diese Checkliste dem Auditor zeigen?

Nein – sie ist Ihr internes Steuerungswerkzeug. Aber sie beantwortet Ihnen die Frage, ob Sie bereit sind, bevor der Auditor sie stellt.

Welche Dokumente brauche ich insgesamt?

Zwölf für einen kleinen Betrieb: Handbuch, 4–6 Prozesse, Politik, Ziele, Organigramm, fünf Listen, Risikobewertung, Auditbericht, Managementbewertung. Alle stehen in dieser Checkliste – und alle gibt es hier als Vorlage.

In welcher Reihenfolge arbeite ich die Liste ab?

Von oben: Ziele und Listen zuerst (schnelle Erfolge), Handbuch und Prozesse in der Mitte, internes Audit und Managementbewertung zuletzt – die brauchen alles andere als Grundlage.

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